Este programa de recursos humanos online, profundiza el desarrollo y estudio de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante. Para ello las variables cuantitativas y cualitativas son la mejor protagonista para la gestión estratégica de los recursos humanos. En ese sentido el SENA brinda una sólida formación online, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano, alineadas a los objetivos organizacionales.
Por otra parte el área de recursos humanos en una empresa es la que se encarga articular varios aspectos para su funcionamiento. Es decir trabaja en base para seleccionar, contratar, formar y emplear los colaboradores es sus diferentes áreas. Para ello es necesario que este departamento cuente con personal capacitado e idóneo, con criterios necesarios para establecer parámetros de selección. Esto es posible gracias a la formación académica que proporciona el SENA.
En los cursos online SENA, se encontrará una arista relacionada a la administración de recursos humanos. En efecto es un apéndice del programa, en el cual se desarrollará distintas habilidades. La finalidad es que los participantes logren asimilar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales.
Temario del Curso de Recursos Humanos en Línea
En primer lugar hay que decir que este curso tiene una duración básica de 30 horas, flexibles desde la comodidad del hogar. Dentro de los temas a desarrollar en línea se encuentran:
Primera Unidad: Conceptos básicos para entender los temas.
Segunda Unidad: La estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional.
Tercera Unidad: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, sueldos y salarios, relaciones laborales.
Cabe destacar que el temario ha sido bien diseñado por parte de expertos académicos adscritos a la institución SENA. De esta manera estará garantizada la excelencia en formación, egresando profesionales integrales.
Objetivo del Curso de Recursos Humanos Online SENA
Al asimilar los conocimientos los participantes consolidarán los siguientes objetivos, para ser implementado en el mercado laboral. Ellos son:
- En primer lugar potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos.
- Por otra parte elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria.
- Asimismo conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa.
- Otro aspecto a consolidar dentro de los objetivos es realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección.
- Finalmente participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y replanificación estratégica organizacional.
Perfil del Participante para el Curso Online
Sin lugar a duda esta enfocado principalmente a profesionales que han decidido potenciar la proyección de su perfil profesional. Dado que desean adquirir una visión integral y sistemática de la gestión de RRHH, así como la administración de los mismos.
Sin embargo todas aquellas personas que desean estudiar todo lo que significa los recursos humanos y hacerlo además en línea se pueden postular. Puesto que las oportunidades que brinda el SENA, están al alcance de todos.
Requisitos Obligatorios para la Formación Online
Los interesados en inscribirse en el curso de Recursos Humanos online deberán contar con los siguientes requisitos obligatorios. Porque de ello depende el logro de los objetivos y poder asimilar el contenido.
- En primer término deberán ingresar al enlace que se destaca en esta nota.
- Paso seguido deberán ingresar en la pestaña RRHH online y marcar la opción de curso en línea.
- Una vez allí deberán colocar la palabra recursos humanos.
- Para ello los estudiantes virtuales deben contar con una conexión buena a Internet.
- Para cerrar aunque no es de carácter obligatorio este ítem el SENA recomienda dedicar por lo menos dos horas diarias a este programa.
Al finalizar el programa, los participantes habrán adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas en el área de rrhh. Asimismo le permitirán desarrollar una planificación de la administración de los recursos humanos.
Sin lugar a duda están dirigidas a la generación de condiciones de competitividad, motivación, integración, crecimiento, logro y de clima laboral, manejando adecuadamente la dinámica. Ya que las mismas se imponen con los cambios económicos y sociales, en el contexto local e internacional.
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