Ya están disponibles vacantes SENA la institución presta un servicio de asesoría laboral público, gratuito, indiscriminado y sin intermediarios. En ese sentido los colombianos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios, encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes.
Asimismo el SENA lidera el mejor servicio de intermediación que facilita el contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas, a través de las convocatorias para ocupar vacantes SENA en Colombia. Además dispone con múltiples vacantes para que los participantes, luego de culminar cualquier formación opten a puestos de trabajo.
Es por ello que apoya la ejecución de políticas activas de empleo, aportando a la consecución de los objetivos trazados por el Gobierno Nacional. Esto con el fin de beneficiar a la población colombiana para que logren ocupar puestos de trabajo dignos.
De esta manera el SENA pone a disposición distintas formas de acceso para conocer todas sus propuestas. De este modo facilita el contacto del buscador y los empresarios que continuamente buscan talentos. En efecto es un organismo que brinda atención personalizada para orientar y asesorar a todas las personas sobre la dinámica laboral.
Intermediación Laboral para Ocupar Vacantes SENA
Este proceso de intermediación laboral permite el contacto organizado entre el buscador de empleo y la empresa que busca talento humano. Para ello el SENA esta monitoreando las diversas solicitudes por parte del empresariado colombiano a través de agencias de colocación de empleo.
El objetivo del organismo es facilitar la consecución de un puesto de trabajo, siendo los empresarios los únicos responsables. Es decir es por cuenta propia el proceso de selección y cumplimiento de las condiciones laborales ofertadas.
Asesoría para la Ocupación
Tan reconocida institución en Colombia brinda herramientas y desarrolla habilidades que facilitan la búsqueda activa de empleo. De esta manera la participación exitosa en un proceso de selección se basa postular a los participantes en distintas áreas de trabajo.
Para esto, un equipo de profesionales a nivel nacional analiza la hoja de vida, orienta a los usuarios para la identificación, elaboración, y/o mejoramiento del perfil. Esto es posible mediante acciones de formación complementaria, calificación y/o re-calificación laboral. Además brinda certificación de competencias laborales y realiza talleres de orientación ocupacional en temáticas como: identificación de intereses y habilidades ocupacionales, hoja de vida. Así como en carta de presentación, entrevista y pruebas psicotécnicas, entre otras.
Por esta razón las empresas, se apoya en la elaboración de perfiles ocupacionales y uso de la herramienta virtual. Asimismo a través de intermediación laboral, publicación de vacantes, pre-selección de candidatos y logística en el proceso de selección de talento humano.
Formación Académica SENA
Para mejorar los perfiles ocupacionales de los usuarios buscadores de empleo, el SENA cuenta con procesos de capacitación de corta duración. El objetivo es lograr la calificación, re-calificación o reconversión laboral. Esto con el fin de incrementar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo. En ellas se incluyen perfiles laborales y búsqueda de candidatos en vacantes de difícil ocupación.
Proceso de Selección para Optar a las Vacantes
Los participantes solo deberán a cualquier agencia de empleo SENA disponibles en todo el territorio colombiano. Paso seguido deberán optar a cualquier formación académica que este ofertando el SENA, para lograr acceder a las vacantes disponibles.
Otra manera de pasar por el proceso de selección es conocer la estructura organizativa del SENA. Es decir conocer sus distintas áreas de atención y asesoría, para lograr optar a puestos de trabajo. Por lo tanto deberán ingresar al enlace disponible en esta nota y conocer más del organismo.
Las personas interesadas en participar de las distintas propuestas de empleo del SENA, deberán estar atentos a las diversas jornadas. En efecto son más de 5000 vacantes para que las personas se desarrollen en diferentes campos. Entre las que se destacan:
- Agentes Call Center.
- Técnicos en Mantenimiento.
- Farmacéuticos.
- Operarios de Plantas.
- Ayudantes de Mecánica entre otros.
Cabe destacar que las personas interesadas deberán llevar la hoja de vida y los soportes correspondientes. Debido que el proceso cuenta con un equipo destacado de profesionales que lo seleccionaran para los distintos cursos y posteriormente a optar a las vacantes de empleo.
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